Programa Formativo
El programa Técnico en “Asistencia Administrativa”, se creó para brindar a los sectores productivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación apoyadas en Internet como canal para obtener y compartir información en la atención y servicio con los clientes, las relacionadas con la producción y el procesamiento de información, el apoyo a los sistemas de información contable y la organización de eventos.
PERFIL PROFESIONAL
Técnico profesional en Asistencia Administrativa, con competencias para liderar procesos dentro de la organización de manera dinámica, proactiva creativa, e innovadora, con alto grado de competitividad, capaz de adaptarse a los cambios tecnológicos para desarrollar funciones de una manera eficiente, eficaz y efectiva.
Competente en el manejo de Servicio al cliente, Operaciones Contables, Salud Ocupacional, Administración, Gestión Documental, Talento Humano, Organización de Eventos Empresariales, Producción de documentos Comerciales y Ética Profesional.
Así mismo con gran sentido de responsabilidad, pertenencia y adaptación a los cambios organizacionales en cuanto a los avances tecnológicos, habilidades y destrezas para la utilización de las TICS, solución de conflictos, trabajo en equipo y poder de liderazgo.
Con excelentes relaciones interpersonales y sentido de superación, dispuestos a sacar delante nuestra empresa, teniendo claro que el Cliente es la Razón de ser de cualquier entidad, por ello merece que todos los esfuerzos que se hagan sean en beneficio y para satisfacer las necesidades de cada uno de ellos; pero con un alto nivel de calidad y productividad.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
210601001: Producir los documentos que se origen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
280201058: Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad.
210601011: Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
210601008: Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
210601010: Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
210601002: Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
240201500: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
240201501: Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia, se traducen en resultados efectivos que contribuyen al logro de los objetivos de la organización o negocio. En otras palabras, la competencia laboral es la capacidad que una persona posee para desempeñar una función productiva en escenarios laborales usando diferentes recursos bajo ciertas condiciones, que aseguran la calidad en el logro de los resultados.